Совместное исследование аналитиков платформы hh.ru и Группы «Ренессанс страхование» (MOEX: RENI) выявило неоднозначное отношение граждан к дополнительной рабочей нагрузке. Лишь 13% опрошенных спокойно воспринимают необходимость трудиться вне нормальной продолжительности рабочего дня. При этом 16% респондентов категорически не готовы к такому режиму. Каждый пятый участник опроса (20%) согласен перерабатывать без финансовой мотивации, руководствуясь исключительно интересом к своей деятельности.
Для большинства же работников (63%) условия сверхурочной занятости имеют принципиальное значение. Абсолютное большинство из них (89%) требуют за переработку денежной компенсации. 37% готовы задержаться на работе, если задача представляет для них личный профессиональный интерес. На карьерный рост как на мотиватор указали 34% респондентов, а 33% согласны обменять лишние часы в офисе на дополнительный оплачиваемый отдых (отгулы).
За последний год две трети опрошенных хотя бы раз сталкивались с необходимостью работать сверх нормы. Причем для 36% из них это происходит несколько раз в неделю. Еженедельно перерабатывает каждый четвертый (26%), а примерно раз в месяц — 18% участников исследования. Еще 12% задерживаются лишь раз в несколько месяцев.
Объем дополнительного времени также варьируется: 37% респондентов тратят на переработки до 5 часов в месяц, 22% — от 5 до 10 часов, а у 34% ежемесячная «сверхнорма» превышает 10 часов. При этом лишь 58% опрошенных сообщили, что их лишние часы были оплачены. Полную компенсацию получили 38%, частичную — каждый пятый (20%). Оставшиеся 36% трудились сверхурочно бесплатно.
Общее отношение россиян к переработкам скорее негативное: 42% воспринимают их отрицательно (из них 17% — резко). Нейтральную позицию занимают 30%, положительную — 22%. При этом корпоративная среда во многих компаниях скорее поощряет длительную работу. В 28% организаций переработки считаются привычной нормой, 19% работодателей их напрямую поощряют, а в 17% — просто не замечают. Избегать лишней нагрузки принято в 14% фирм, и лишь в 2% случаев переработки полностью запрещены.
Если объем сверхурочной работы становится для сотрудника неприемлемым, 36% в первую очередь планируют обсуждать это с руководством. 20% начнут подыскивать новое место в качестве запасного варианта. 16% пересмотрят приоритеты в задачах, а 10% постараются жестко отказаться от лишней нагрузки.
Наиболее подвержены частым переработкам жители Казани — 52% местных работников задерживаются на работе по несколько раз в неделю. Также в топ-5 городов с высоким уровнем сверхурочной занятости вошли Екатеринбург (32%), Краснодар (29%), Челябинск (28%) и Нижний Новгород (27%).
О методологии: онлайн-опрос проводился в апреле 2026 года среди 1523 российских соискателей.
Справка о партнерах:
«Группа Ренессанс страхование» — диверсифицированный страховой холдинг с 28-летней историей. В периметр входят компании по страхованию жизни и здоровья, НПФ, маркетплейс медуслуг, B2B-автоаукцион и сервис ментального благополучия. Клиентами группы являются более 5 млн человек. С октября 2021 года акции компании торгуются на Московской бирже (тикер RENI), количество частных инвесторов превышает 120 тыс., доля акций в свободном обращении — более 35%.
hh.ru — крупнейший российский онлайн-сервис по поиску работы и сотрудников. Им пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. База насчитывает 79 млн резюме, а ежедневное количество открытых вакансий превышает 1,8 млн.
Источник: Ренессанс Страхование ♥
